组织经营的三个核心环节是：制定战略、人员匹配、实施运营，而执行则是贯穿这三个

1、以制定和实施组织战略、做出决策和计划为核心内容的企业管理活动，属于（　）。

以制定和实施组织战略、做出决策和计划为核心内容的企业管理活动，属于（　）。A企业基层管理B企业中层管理C企业高层管理D企业作业层管理

2、人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）A正确B错误

3、市场定位通过识别潜在竞争优势、（）和制定发挥核心竞争优势的战略三个步骤实现。

市场定位通过识别潜在竞争优势、（）和制定发挥核心竞争优势的战略三个步骤实现。

4、以制定和实施组织战略、做出决策和计划为核心内容的企业管理活动，属于（）

以制定和实施组织战略、做出决策和计划为核心内容的企业管理活动，属于（）A企业基层管理B企业中层管理C企业高层管理D企业作业层管理

5、制定绩效计划是绩效管理的核心环节。（）

制定绩效计划是绩效管理的核心环节。（）A正确B错误

6、组织经营的三个环节是（）、（）、（）。而执行则贯穿于这三个环节的始终。

组织经营的三个环节是（）、（）、（）。而执行则贯穿于这三个环节的始终。