企业培训的目的是（）、提高员工的能力和技术水平、（）、有效沟通、团结协作。

1、企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解

企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是（）。AA.头脑风暴法BB.案例分析法CC.集体讨论DD.课题研究法。

2、（）的目的是优化人力资源配置，为员工创造更加能够发挥自身能力，提高工作效率的

（）的目的是优化人力资源配置，为员工创造更加能够发挥自身能力，提高工作效率的管理环境保障。A岗位设计B组织设计C规划设计D职务设计

3、安全教育是企业为提高员工安全技术素质和防范事故的能力，搞好企业的安全生产和安

安全教育是企业为提高员工安全技术素质和防范事故的能力，搞好企业的安全生产和安全思想建设的一项重要工作。A正确B错误

4、（）是提高对员工培训工作认识能力的一般渠道。

（）是提高对员工培训工作认识能力的一般渠道。A通过岗位职务描述提高认识能力B通过亲身实践提高认识能力C通过文化建设提高认识能力D通过人格因素测验提高认识能力

5、在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质

在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是()AA、大学里的教育BB、业余爱好的培养CC、岗位培训DD、脱产培训...

6、某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种

某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施加强体力锻炼（）AA.人类工效学措施B劳动生理学措施C劳动心理学措施D调整领导班子E企业合并