（）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的

1、什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（）

什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（）A岗位分析与评价B岗位调查与分类C绩效考评的实施D薪酬的市场调查

2、企业岗位薪酬制度的基本依据和前提是（）

企业岗位薪酬制度的基本依据和前提是（）A岗位调查B岗位分析C岗位设计D岗位评价分类

3、（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。AA、薪酬的市场调查BB、岗位分析与评价CC、绩效考评的实施DD、岗位调查与分类

4、是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。

是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。A企业的薪酬原则和策略B工作岗位分析与评价C企业薪酬制度结构的确定D制定薪酬等级与薪酬标准

5、资产负债管理体现了商业银行经营管理的最基本的原则，即以（ ）为基本前提，通

资产负债管理体现了商业银行经营管理的最基本的原则，即以（ ）为基本前提，通过盈利性实现价值的最大化。A有效性B及时性C安全性D流动性

6、企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业

企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业发展()和总目标密切地结合起来。A目的B要求C方向D总方向