对于选拔和预测功用的预测性测验,它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析,我们称之为任务分析或工作分析。这种分析的具体步骤包括()。
- A确定哪些心理特征和行为可以使要预测的活动达到成功
- B编制相应的心理特征和行为的有关条目
- C进行预测验和正式测验,以建立心理测验手册
- D建立衡量受测者是否成功的标准
对于选拔和预测功用的预测性测验,它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析,我们称之为任务分析或工作分析。这种分析的具体步骤包括()。
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1、预测过来的事物,必须建立在了解它的过去和现状的基础上,指的是教育预测的()
预测过来的事物,必须建立在了解它的过去和现状的基础上,指的是教育预测的()A连续性原理B因果性原理C相似性原理D效益性原理
2、预测误差指预测和实际需求水平接近程度,所以一段较长时间内之它的和应该为()。
预测误差指预测和实际需求水平接近程度,所以一段较长时间内之它的和应该为()。A1B0C2D1/期数
3、预测误差指预测和实际需求水平接近程度,所以一段较长时间内它的和应该为1。
预测误差指预测和实际需求水平接近程度,所以一段较长时间内它的和应该为1。A正确B错误
4、()对于选拔和预测功用的预测性测验,它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具
()对于选拔和预测功用的预测性测验,它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析,我们称之为任务分析或工作分析。这种分析的具体步骤包括()。A确定哪些心理特征和行为...
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样本团体的特征比如职业等会影响测验结果,使得测验对于不同的团队具有不同的预测能力,测量学上称这些为()。AA、主观影响变量BB、测验变量CC、客观影响变量DD、干涉变量
灰色预测法从它的功用和特征上,大致可分为哪五种类型?