劳动经济学是（）现象系统化了的理性认识。

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分类：第一章劳动经济学题库,助理人力资源管理师（三级）题库

在劳动经济学的研究方法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A例证研究方法B实证研究方法C对比研究方法D规范研究方法

统计认识对象是社会经济现象的数量方面，包括（）。A数量结构B数量对比法C数量特征D数量关系

统计对社会经济现象总体数量认识是（）A从定性到定量B从定量到定性C从个体到总体D从总体到个体

统计分析是通过观察、分析大量的统计数据来认识经济现象变化规律的，因此它具有数据性。 ( )A正确B错误

前庭眼反射系统对变化了的刺激作出相应调整并要求视觉信号参与的现象是（）。A疲劳现象B习服现象C适应现象D代偿现象E替代现象

社会经济统计认识社会经济现象的数量方面，是指（）。A可变的不可以统一度量的量B可变的可以统一度量的量C不变的量D不变的可以统一度量的量

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