在工资调整过程中,应对比最低工资标准和消费者物价指数,取( )作为调整工资的标准。
- A两者的平均数
- B增长幅度较低的指数
- C增长幅度较高的指数
- D最低工资标准
在工资调整过程中,应对比最低工资标准和消费者物价指数,取( )作为调整工资的标准。
在工资调整过程中,应对比最低工资标准和消费者物价指数,取增长幅度较高的指数作为调整工资的标准,以此保证公司合法经营,又不降低员工生活水平。
最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括()。A最低工资确定的依据B最低工资调整的依据C最低工资的适用范围D最低工资的拟订标准E最低工资的说明
2、在工资调整过程中。如果出现某员工薪酬等级降低。原来的工资水平高于调整后的工资
在工资调整过程中。如果出现某员工薪酬等级降低。原来的工资水平高于调整后的工资水平,则应该( )。A维持原有的工资水平B实行新的工资水平C适当降低原工资水平D由上级领导做决定
3、在最低工资的计算过程中,不得作为职工的最低工资进行计算的收入有()。
在最低工资的计算过程中,不得作为职工的最低工资进行计算的收入有()。A职工按照工作数量或劳动进度获得的工资B职工的奖金C加班加点工资D特殊工作环境、条件下的津贴E国家法律...
重庆2015年最低工资标准对比?
5、确定和调整最低工资应考虑劳动者本人和他所赡养人口的最低生活费用。()
确定和调整最低工资应考虑劳动者本人和他所赡养人口的最低生活费用。()A正确B错误
6、根据《劳动法》的规定,下面各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因
根据《劳动法》的规定,下面各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有()。A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B社会平均工资水平C劳动生产率和就业状况D...