用人单位对未进行离岗前（）检查的劳动者不得（）或者（）与其订立的劳动合同。

1、用人单位应当组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前职业健康检查和行业知识

用人单位应当组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前职业健康检查和行业知识的培训。A正确B错误

2、从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得

从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A正确B错误

3、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合

对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A正确B错误

4、劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查，用人单位可以解除或者终止与其订立的

劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A正确B错误

5、使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业

使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查；对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A正确B错误

6、从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得

从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A正确B错误