优化（）考核体系，科学确定各类企业经营目标和考核重点，设计和增加与（）关联度

1、制定考核指标体系应根据不同的供货商类别（）考核指标，对考核指标赋予科学合理的

制定考核指标体系应根据不同的供货商类别（）考核指标，对考核指标赋予科学合理的（），并将考核指标告知被考核的供应商。A制定和确定 权数B选择和确定 权数C选择和确定 权重...

2、国务院确定的ll1个“优化资本结构”试点城市中，国有工业企业经批准破产后，职

国务院确定的ll1个“优化资本结构”试点城市中，国有工业企业经批准破产后，职工可以提前（）年退休。A2B5C8D10

3、资信评级是以统计方法确定科学的指标体系和（），对各类经济组织和金融工具的履约

资信评级是以统计方法确定科学的指标体系和（），对各类经济组织和金融工具的履约可信程度进行分析和判断，并运用明确的文字符号来标明等级的一种经济活动。AA、指标权重BB、评...

4、纳服部门要会同有关部门建立科学的办税服务厅考核指标体系，采取（），内部考核和

纳服部门要会同有关部门建立科学的办税服务厅考核指标体系，采取（），内部考核和外部考评相结合的形式，加强办税服务厅工作质量的考核。A日常考核和执法考核B综合考评和质量考...

5、我国在人才的考核评价方面，缺乏一套科学规范的考核评价体系，因此导致考核失真的

我国在人才的考核评价方面，缺乏一套科学规范的考核评价体系，因此导致考核失真的情况时有发生。（）A正确B错误

6、通过（）可以优化企业内部的薪酬结构，提高薪酬体系的内部公平性和科学性

通过（）可以优化企业内部的薪酬结构，提高薪酬体系的内部公平性和科学性A工作分析和工作评价B工作分析和工作责任C工作评价和工作责任D工作分析和工作活动