餐饮企业人力资源在数量上主要由两方面的人构成：餐饮前台的服务人员及餐饮后台的

1、企业中的人力资源问题主要表现在两个方面，一是人才的短缺，二是（）

企业中的人力资源问题主要表现在两个方面，一是人才的短缺，二是（）AA、人力的过剩和浪费BB、人才的浪费CC、人力成本过高DD、技能性人缺乏

2、餐饮企业的经营特点主要体现在（）等方面。

餐饮企业的经营特点主要体现在（）等方面。A生产特点B销售特点C消费特点D服务特点

3、“十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的主要内容是（），为邮政企业实现传统

“十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的主要内容是（），为邮政企业实现传统劳动人事管理向现代人力资源开发与管理的战略性转变打下良好的基础。A深化三项制度改革B加快三...

4、在资源管理范围方面MRPII包括企业内部人、财、物，而ERP针对企业供应链上

在资源管理范围方面MRPII包括企业内部人、财、物，而ERP针对企业供应链上所有的环节。A正确B错误

5、企业绩效考核就是对企业生产任务在数量，人力资源考试质量及（）等方面完成情况的

企业绩效考核就是对企业生产任务在数量，人力资源考试质量及（）等方面完成情况的考核。A产量B效益C效率D效果

6、人力资源的一般性作用即通过人力资源规划，使企业的人力资源在数量上、效率上和制

人力资源的一般性作用即通过人力资源规划，使企业的人力资源在数量上、效率上和制度上与企业的战略要求保持（）AA、统一性BB、整体性CC、一致性DD、规范性