可学答题网 > 问答 > 第二章劳动法题库,人力资源管理师(二级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

下面属于法律渊源的有()。


下面属于法律渊源的有()。

  • AA.正式解释
  • BB.劳动法律
  • CC.地方性劳动法规
  • DD.劳动规章
  • EE.国务院劳动行政法规
参考答案
参考解析:

法律渊源是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。法律渊源的类别包括:①宪法中关于劳动问题的规定;②劳动法律;③国务院劳动行政法规;④劳动规章;⑤地方性劳动法规;⑥我国立法机关批准的相关国际公约;⑦正式解释。

分类:第二章劳动法题库,人力资源管理师(二级)题库
相关推荐

1、下列法律规范的外部表现形式中,属于法的主要渊源的有()。

下列法律规范的外部表现形式中,属于法的主要渊源的有()。A学说和法理B制定法C习惯法D判决书E判例法

2、下面不属于当代中国社会主义法律的基本渊源的是()。

下面不属于当代中国社会主义法律的基本渊源的是()。A政策B法规C国家法规D判例

3、下列属于我国法律渊源的有( )。

下列属于我国法律渊源的有( )。A全国人民代表大会制定的基本法律B最高人民法院制定的司法解释C最高人民法院的生效判决D江苏省人民代表大会制定的法规

4、下列关于我国法律渊源的表述中,正确的有()。

下列关于我国法律渊源的表述中,正确的有()。A宪法由全国人民代表大会制定B行政法规由国务院制定C地方性法规由地方各级人民政府制定D法律由全国人民代表大会及其常委会制定

5、下列属于我国法律渊源的有()

下列属于我国法律渊源的有()A行政法规B地方性法规C判例法D自治条例和单行条例

6、以判例作为正式意义上的法律渊源的有()

以判例作为正式意义上的法律渊源的有()A罗马法系B社会主义法系C罗马法系和普通法系D普通法系