（）将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。

1、噪声有限源的几种情况是（）

噪声有限源的几种情况是（）AA.无线源长BB.点声源CC.有限源长DD.L（r）=L（r0）-15㏒（r/r0）

2、专利申请类别不明确或者难以确定的，专利局将不予受理。

专利申请类别不明确或者难以确定的，专利局将不予受理。A正确B错误

3、员工考评分为“优秀”、“称职”、“达标”、“失职”四个类别；但对员工而言很难

员工考评分为“优秀”、“称职”、“达标”、“失职”四个类别；但对员工而言很难说清完全属于哪个类别，有些方面属于优秀，有些方面可能“失职”。这种情况下，适合于考核信息...

4、（）只能把员工分为有限的几种类型，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作时提

（）只能把员工分为有限的几种类型，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作时提供准确可靠的信息。AA、简单排列法BB、工作比较法CC、强制分布法DD、要素评定法

5、企业难以对某项变更区分为会计政策变更或会计估计变更的，应当将其作为会计估计变

企业难以对某项变更区分为会计政策变更或会计估计变更的，应当将其作为会计估计变更处理。A正确B错误

6、将信贷管理大致地分为贷前管理、贷中管理和贷后管理三个环节，这种划分难以对信贷

将信贷管理大致地分为贷前管理、贷中管理和贷后管理三个环节，这种划分难以对信贷管理中的具体问题采取（　）的措施。A有效性B针对性C操作性D完整性E实效性