基础管理控制主要包括战略规划、人力资源管理、计划财务、信息系统管理、行政管理

1、人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。

人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A获取B整合C调控D开发

2、是人力资源管理活动的基础，它是以企业战略目标为基础，对人力资源战略的目标、方

是人力资源管理活动的基础，它是以企业战略目标为基础，对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是（）AA.人力资源BB.人力资源精力规划CC.人...

3、志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（）

志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（）。A方案规划B服务章程制定C需求评估D沟通协调

4、人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资

人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划（）A需要认识企业现状及人力资源现实表现B不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标...

5、这种组织包括两层组织，其一是管理控制中心，它集中了战略管理.人力资源管理和财

这种组织包括两层组织，其一是管理控制中心，它集中了战略管理.人力资源管理和财务管理等功能；其二是柔性的立体网络，它以合同管理为基础。这种组织结构是（）。A矩阵制组织结...

6、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。A供需综合平衡B配置平衡C配置与发展预测D战略目标平衡