绩效标准的确定，有助于保证绩效考核的（）性，否则就无法确定员工绩效水平的高低

1、关注组织使命，确定运作绩效的考核标准，并为组织筹集资金是（）的职责。

关注组织使命，确定运作绩效的考核标准，并为组织筹集资金是（）的职责。A董事会（理事会）B执行总裁C监事会D主管部门

2、确定团队绩效考核维度的方法有（）。

确定团队绩效考核维度的方法有（）。A组织绩效目标B客户关系图C工作流程图D业绩金字塔

3、绩效分析法是通过绩效考核，对实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）。

绩效分析法是通过绩效考核，对实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）。AA、产生差距的原因BB、个人能力的差距CC、组织绩效的差距DD、行为动机模式

4、科学合理的合规管理绩效考核、严格及时的违规问责，有助于提升合规风险管理的（）

科学合理的合规管理绩效考核、严格及时的违规问责，有助于提升合规风险管理的（）。A独立性B一致性C有效性D统一性E全面性

5、绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。

绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。A正确B错误

6、确定绩效考核周期需考虑的因素包括（）

确定绩效考核周期需考虑的因素包括（）A奖金的发放周期B工作任务完成周期C工作的性质D员工的工作态度E员工的素质状况