省公司优秀专家人才后备一次性奖励、年度履职考核奖点数、薪级动态调整积分分别为

1、优秀专业技术人才一等奖励津贴对象，主要在一线（）等专业技术职务岗位上遴选

优秀专业技术人才一等奖励津贴对象，主要在一线（）等专业技术职务岗位上遴选AA、工程、教师、卫生BB、工程、教师、新闻CC、教师、卫生新闻DD、工程、财会、卫生

2、优秀专家人才后备每（）年选拔一次，聘期（）年。

优秀专家人才后备每（）年选拔一次，聘期（）年。A2；4B1；4C2；2D1；2

3、Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计

Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存...

4、优秀专业技术人才一等奖励津贴对象，主要在一线（）专业技术职务岗位上遴选。

优秀专业技术人才一等奖励津贴对象，主要在一线（）专业技术职务岗位上遴选。A工程、教师、卫生B工程、教师、新闻C教师、卫生、新闻D工程、财会、卫生

5、公司各级专业领军人才（含培养期）和优秀专家人才不参与专家后备选拔。

公司各级专业领军人才（含培养期）和优秀专家人才不参与专家后备选拔。A正确B错误

6、国家级人才一次性奖励为（）元。

国家级人才一次性奖励为（）元。A5000B8000C10000D12000