在领导人的风格中，如果定力和活力都不够，就是（）。

1、放任型领导风格，是指领导者在领导工作中，总是想方设法地发挥被领导者主动性和团

放任型领导风格，是指领导者在领导工作中，总是想方设法地发挥被领导者主动性和团结互助精神。A正确B错误

2、具有（）领导风格的领导往往能在发出指示和布置具体工作任务的同时，自己主动地与

具有（）领导风格的领导往往能在发出指示和布置具体工作任务的同时，自己主动地与下属一起共同讨论和决定完成工作任务与解决问题的最佳方案。A命令型B指示型C参与型D委托型

3、在OutlookExpress5.0中，如果希望所有的收件人之间都不知道邮件

在OutlookExpress5.0中，如果希望所有的收件人之间都不知道邮件还发给了谁，应该使用（）。AA、抄BB、邮件加密CC、设置密码DD、密件抄送

4、如果一种领导风格容易造成领导和下属的对立情绪，满意度低，缺勤率高且人员流动大

如果一种领导风格容易造成领导和下属的对立情绪，满意度低，缺勤率高且人员流动大，则很可能是（）A低结构低关怀型B高结构低关怀型C低结构高关怀型D高结构高关怀型

5、在群体发展的阶段中，具有群体的目的、结构、领导都不确定，成员各自探索群体可以

在群体发展的阶段中，具有群体的目的、结构、领导都不确定，成员各自探索群体可以接受的行为规范的特点的阶段是（）。A震荡阶段B形成阶段C规范化阶段D动荡阶段

6、在实际工作中，领导者应尽可能避免下列哪些领导风格？（）

在实际工作中，领导者应尽可能避免下列哪些领导风格？（）A给下属明确的指令，包括要求他们做什么，如何做，在何时与何地做等细节B给下属提供框架性的指示，并要求他们通过自己...