制定员工培训规划需要在（）等几个方面进行综合平衡。
- A员工培训与各类岗位工作任务之间
- B员工培训求与师资来源之间
- C培训投资与人力资源规划之间
- D员工培训与个人业生涯规划之间
- E企业正常生产与培训项项目之间
问题
制定员工培训规划需要在（）等几个方面进行综合平衡。
参考解析：
制定员工培训规划主要从四个方面进行综合平衡：（1）在培训投资与人力资源规划之间进行平衡；（2）在企业正常生产与培训顷目之间进行平衡；（3）在员工培训濡求与师资来源之间进行平衡；（4）在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡。
分类：二级人力资源(综合练习)题库
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