在主管和员工进行沟通时，如果外在环境嘈杂吵闹，或者沟通的双方因生理或心理因素

1、在进行绩效计划沟通时，主管应遵循（）

在进行绩效计划沟通时，主管应遵循（）A更多地发挥员工的主动性B代替员工决定内容C帮助员工找到不足D以表扬员工为主

2、部门员工和鲜食值班主管（）在指定的丢弃区域进行丢弃操作；建议安排在（）两个时

部门员工和鲜食值班主管（）在指定的丢弃区域进行丢弃操作；建议安排在（）两个时间段内，门店可根据实际操作情况进行调整；A每天2次；1：30-3：30PM，9：00-11：00PMB每天1次；...

3、在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。

在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。A对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价B员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，寻求帮助和解...

4、在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给

在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于()。A趋中倾向B过宽或过严倾向C刻板印象D晕轮效应

5、职工在职业活动过程中遭遇危机和冲突时，需要企业社会工作者与主管部门进行沟通协

职工在职业活动过程中遭遇危机和冲突时，需要企业社会工作者与主管部门进行沟通协调，此时企业社会工作者扮演（）角色。A协调者B调解者C协商者D中间人

6、在组织与外在环境发生不和谐时进行调整和策划的方法是（）

在组织与外在环境发生不和谐时进行调整和策划的方法是（）A因素组合法B以攻为守法C统摄思维法D目标扫描法