以下属于员工援助计划（EAP）内容的是（）

1、员工援助计划（EAP）的主要服务内容可以从（）和（）两个维度加以分类。

员工援助计划（EAP）的主要服务内容可以从（）和（）两个维度加以分类。AA、个体-团队，预防-治疗BB、个体-群体，预防-治疗CC、个体-团体，诊断-治疗DD、个体-群体，诊断-治疗

2、员工援助计划（EAP）的内容包括（）

员工援助计划（EAP）的内容包括（）A员工健康体检与健康增进方案B员工压力管理C企业文化建设D员工自身不良情绪管理的辅导E绩效考核改进方案

3、员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（）

员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（）A家庭情感问题B压力管理C职业生涯发展D职业心理健康E扶贫问题

4、下列选项中，属于员工援助计划的发展历程的是（）

下列选项中，属于员工援助计划的发展历程的是（）A职业戒酒计划B员工援助计划C职业健康促进计划D员工增强计划E劳动保护计划

5、关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（）

关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（）A设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率C与内部员工援...

6、下列不属于员工援助计划能够带给员工的心理变化的是（）

下列不属于员工援助计划能够带给员工的心理变化的是（）AA、优化工作情绪BB、提高工作积极性CC、改善餐饮环境DD、处理人际关系