上司的关怀、友善的同事，属于马斯洛需要层次理论中( )的需要。

1、（）是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩

（）是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。A记录考核法B360度绩效评估C行为观察量表法D评级量表法

2、高标准严要求，关注细节，对员工采用家长式的关怀，不能把员工平等对待的上司属于

高标准严要求，关注细节，对员工采用家长式的关怀，不能把员工平等对待的上司属于（）A独裁者B拙劣者C家长式D令人愉快的

3、（）、报酬、升职机会、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。

（）、报酬、升职机会、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。

4、（）代表亲切、友善、礼貌和关怀，是电信营销员优质服务的重要手段。

（）代表亲切、友善、礼貌和关怀，是电信营销员优质服务的重要手段。AA.微笑BB.仪态CC.手势DD.礼仪

5、领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属是（）。

领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属是（）。A指示型领导B支持型领导C参与型领导D成就指向型领导

6、工作本身、（）、升职机会、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。

工作本身、（）、升职机会、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。