简述提高绩效面谈有效性的具体措施。

1、为了绩效管理系统的有效运行，应当采取哪些具体措施？

为了绩效管理系统的有效运行，应当采取哪些具体措施？

2、说明绩效面谈的种类，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。

说明绩效面谈的种类，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。

3、按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈分为（）。

按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈分为（）。A单向劝导式B双向倾听式C解决问题式D综合式E指导式

4、为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（　　）

为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（　　） A真实性B系统性C针对性D主动性E及时性

5、绩效考评面谈是提高考评效果的一个重要步骤。

绩效考评面谈是提高考评效果的一个重要步骤。A正确B错误

6、提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性个（）

提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性个（）A系统性B全面性C多样性D适应性