（）是管理者对员工的工作目标、完成标准进行计划、协调与控制的过程。

1、对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的（）阶段进行。

对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的（）阶段进行。A建立目标体系B组织实施C考评结果D新的循环

2、由管理者与每个员工一起确定特定的可检测的目标，并定期检查，对这些目标完成情况

由管理者与每个员工一起确定特定的可检测的目标，并定期检查，对这些目标完成情况的绩效评估方法是（）A关键事件法B目标管理法C行为锚定评价量表法D平衡量表法

3、目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织

目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。A正确B错误

4、餐饮管理者通过确定目标，使员工在完成目标的过程中发挥自己的潜力，并实现自己的

餐饮管理者通过确定目标，使员工在完成目标的过程中发挥自己的潜力，并实现自己的个人价值。这种激励是（）。A需要激励B榜样激励C信任激励D目标激励

5、增强员工上班时间和工作内容的（），是阿姆斯特朗对人力资源管理体系的目标作出的

增强员工上班时间和工作内容的（），是阿姆斯特朗对人力资源管理体系的目标作出的规定。AA.灵活性BB.强制性CC.严谨性DD.密集性

6、员工记份卡通过定期考核各岗位员工的目标完成情况，对员工（）和指标进行目标管理

员工记份卡通过定期考核各岗位员工的目标完成情况，对员工（）和指标进行目标管理和持续追踪，以帮助员工分析差距和机会，并确定改进方案，实现对员工关键能力发展的关注。AA.关...