中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形，劳动者解除合同。应当提前（

1、根据我国《劳动法》的规定，若非出现法定情形，劳动者解除合同，应当提前()天以

根据我国《劳动法》的规定，若非出现法定情形，劳动者解除合同，应当提前()天以书面形式通知用人单位。A15B30C60D90

2、《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动

《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期...

3、《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A需要B应当C可以D无须

4、《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳动合同分为（）。

《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳动合同分为（）。A固定期限劳动合同B无固定期限劳动合同C以完成一定工作任务为期限的劳动合同D劳动保险合同E劳务分包合同

5、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。A名称B法定代表人C主要负责人D投资人

6、《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。A协商一致B诚实信用C平等自愿D合法、公平