在经济危机时，某公司大量裁员，这种解除劳动合同的方式属于（）。
- A规定解除
- B书面解除
- C协商解除
- D法定解除
问题
在经济危机时，某公司大量裁员，这种解除劳动合同的方式属于（）。
参考解析：
劳动合同的解除可分为两类：一是协商解除，经当事人协商一致，可以解除劳动合同；二是法定解除，其形式有即时辞职、预告辞职、即时辞退、预告辞退、经济性裁员五种情况，在经济危机时的大规模裁员属于法定解除劳动合同的情形。【命题点拨】本题考查的是劳动合同的解除，了解劳动合同解除的两种形式及其内容。
分类：第九章社会政策与法规题库,社会工作综合能力(初级)题库
相关推荐
-
甲公司经济裁员6个月内重新招用人员，应当（）。A恢复与被裁人员的劳动关系B重新与被裁人员签订劳动合同C优先录用被裁人员D通告被裁人员并在同等条件下优先录用
-
2、某公司拥有仓储式连锁商店，这种商店出售大量的食品、办公用品及其他低值商品。商
某公司拥有仓储式连锁商店，这种商店出售大量的食品、办公用品及其他低值商品。商店的营销费用都减至最小，每个商店的装修均很普通。选择适合该公司的组织结构类型（）A机械式B...
-
3、某公司WZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老李和老
某公司WZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司...
-
4、某公司WZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老李和老
某公司WZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司...
-
5、某公司WZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老李和老
某公司WZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司...
-
6、某施工单位濒临破产进行法定整顿期间，拟实施经济性裁员，则以下可以列入裁员名单
某施工单位濒临破产进行法定整顿期间，拟实施经济性裁员，则以下可以列入裁员名单的是（ ）。A甲木工因工伤被鉴定为七级伤残B乙项目经理与单位签订有无固定期限劳动合同C丙业...