卫生人力业务能力考核中非认知领域考核最直接、最有效的方法是().??
- A笔试、面试和观察
- B面试、观察和操作
- C有组织的现场观察
- D有组织的群体分析
卫生人力业务能力考核中非认知领域考核最直接、最有效的方法是().??
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1、目前,人力资源和社会保障部印发的专项职业能力考核规范有()个。
目前,人力资源和社会保障部印发的专项职业能力考核规范有()个。A63B64C65D66
下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容?()A工作成绩B能力评价C工作态度评价D工作效率评价
卫生人力绩效考核方法之一是().??A民意比较法B共同比较法C领导比较法D配对比较法
卫生人力资源绩效考核的意义是什么?
5、确定对项目成员的能力和素质要求以及考核标准的工作在人力资源配备的部分进行。
确定对项目成员的能力和素质要求以及考核标准的工作在人力资源配备的部分进行。A正确B错误
下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容()。??A工作成绩B能力评价C工作态度评价D工作效率评价