绩优股

1、从胜任者的角度挑选绩优者，需要的标杆和目标是：（）

从胜任者的角度挑选绩优者，需要的标杆和目标是：（）A普通员工B优秀员工C竞争企业的员工D人力资源部门制定的标准员工

2、三星以上绩优业务员代办保全业务时，可免提交（）。

三星以上绩优业务员代办保全业务时，可免提交（）。

3、胜任素质，是指在特定（）、（）和（）中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征及

胜任素质，是指在特定（）、（）和（）中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此产生的可预测的、指向绩效的行为特征。A工作岗位B组织环境C文化氛围D以上都是

4、作为一种特殊商品，住宅表现出：昂贵性、（）、区位性、（）、绩优性、（）与地产

作为一种特殊商品，住宅表现出：昂贵性、（）、区位性、（）、绩优性、（）与地产的合一性投资收益性和资金杠杆性。

5、绩优单位评选主要考虑（）

绩优单位评选主要考虑（）A人均主题积分B参与率C完成主题数量D公司级获奖的次数

6、采购绩优企业的成功准则是（）

采购绩优企业的成功准则是（）A策略采购的大力运用B通过电子采购来优化采购流程，节约内外部交易成本，提高采购需求的响应速度C采购主管具备了对采购人员进行评估的能力D跨部门...