以下做法中，（）可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。
- A以岗位分析为基础，制定科学合理的评价指标和标准
- B加强对考评者的培养训练，使其掌握绩效考评方法
- C提髙绩效管理质量和水平，加强考评各个环节的管理
- D尽可能建立以品质、行为为导向的综合型指标体系
- E采用自下而上的考评方法，提高考评的质量和水平
问题
以下做法中，（）可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。
参考解析：
避免绩效考评出现各种偏差的方法有：（1）以工作岗位分析和岗位实际调查为基础，制定岀科学合理、具体明确、切实可行的评价要素指标和标准体系；（2）根据企业的生产类型和特点，选择恰当的考评工具和方法；（3）尽可能建立以行力和成果为导向的考评体系；（4）为了避免个人偏见等错误，可以采用360度的考评方式；（5）重视对考评者的培养训陈，使他们军握绩效考评的各种方法；（6）为了提高绩效管理的质量和水平，还应当重视绩效考评过程中各个环节的管理。
分类：二级人力资源(综合练习)题库
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