绩效考核的作用有()
- A是企业聘用人员的依据
- B是员工调动和升降职位的依据
- C是员工培训的依据
- D以上都是
1、有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用,将考核结果反馈给员工,可以充分发
有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用,将考核结果反馈给员工,可以充分发挥其激励、奖惩和培训的功能,下面观点不能说明这一论点的是()A绩效反馈是提高绩效的保证B绩...
绩效考核的主要作用包括()A为人事决策提供依据B有利于员工职业生涯规划C有利于企业规避法律风险D促进企业内部沟通E有利于提高企业管理水平
3、绩效考核只是一个衡量手段,在绩效管理中起到一个承上启下的作用,具体表现有()
绩效考核只是一个衡量手段,在绩效管理中起到一个承上启下的作用,具体表现有()AA、绩效考核是绩效管理的一部分BB、绩效考核是一个阶段性的总结CC、绩效考核以绩效计划为标尺...
简述绩效考核的地位和作用。
绩效考核在企业中的重要作用体现在哪些方面?
绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。A正确B错误