领导者预测员工工作情绪高涨与否比预测电脑是否正常更有把握。此种说法：（）

1、预测企业的这种（），是决定企业创业成功与否的重要能力之一。

预测企业的这种（），是决定企业创业成功与否的重要能力之一。A确定性B不确定性C必然性D偶然性

2、通过设计一个用来反映员工工作能力特征的列表预测内部人力资源供给情况的方法称（

通过设计一个用来反映员工工作能力特征的列表预测内部人力资源供给情况的方法称（）。A技能清单B管理人员置换图C人力接续计划D继任卡法

3、定量预测一定比定性预测准确。

定量预测一定比定性预测准确。A正确B错误

4、（）是领导者对未来局势的判断，预测能力，在领导工作中，谁能把握未来，对未来有

（）是领导者对未来局势的判断，预测能力，在领导工作中，谁能把握未来，对未来有一个清醒的估计，谁就能制定出正确的计划，从容应付复杂的局面，做到任凭风浪起，稳座钓鱼台，...

5、按预测期间长度的变化与否来分类，常见的滚动预测有两种基本形式，包括（）

按预测期间长度的变化与否来分类，常见的滚动预测有两种基本形式，包括（）A给定固定时间长度，滚动预测逼近最终目标B移动平均，逐期递推C给定预测周期，没有时间终定，逐期向后...

6、在对工作态度的衡量指标中，（）是预测员工离职率最有效的指标之一

在对工作态度的衡量指标中，（）是预测员工离职率最有效的指标之一A组织承诺B工作满意度C工作价值观D工作投入度