企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤:①制定测评方案;②组织强有力的测评小组;③收集必要的资料。正确的排序是()。(2013年5月二级真题)
- A③②①
- B②③①
- C②①③
- D③①②
企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤:①制定测评方案;②组织强有力的测评小组;③收集必要的资料。正确的排序是()。(2013年5月二级真题)
企业对员工的素质能力进行测评,必须经过准备、实施、数据调整和处理,以及测评结果的分析,最后得到一定的结论等一系列的工作,任何阶段的工作质量均影响着测评的效果。其中,在准备阶段的工作步骤为:①收集必要的资料;②组织强有力的测评小组;③测评方案的制定。
1、影响员工培训的内部因素主要有企业的前景与战略、企业的发展阶段()、员工的素质
影响员工培训的内部因素主要有企业的前景与战略、企业的发展阶段()、员工的素质水平和管理人员的发展水平等。
以下属于企业员工群体素质描述的是()。AA、事业心、责任感BB、大公无私CC、身体状况DD、专业结构能力
3、员工素质测评的准备阶段包括:①制定测评方案;②组织强有力的测评小组;③收集必
员工素质测评的准备阶段包括:①制定测评方案;②组织强有力的测评小组;③收集必要的资料。排序正确的是()(2014年5月)A③②①B①②③C②①③D②③①
4、在信用评级机构对企业进行信用评级时,()包括法人代表素质、员工素质、管理素质
在信用评级机构对企业进行信用评级时,()包括法人代表素质、员工素质、管理素质、发展潜力等。A企业素质B经营能力C获利能力D偿债能力
企业的员工素质,主要包括文化素质、心理素质及()。A道德素质B身体质量C政治素质D人文素质
企业员工素质,主要包括文化素质、道德素质及()A心理素质B人文素质C政治素质D身体素质