上司找下属谈话时,只着重表达自己的意见而忽略下属建议,其上司违背高效沟通原则的()。
- A谈论行为不谈论个性
- B要明确沟通
- C积极聆听
- D站在对方立场上
上司找下属谈话时,只着重表达自己的意见而忽略下属建议,其上司违背高效沟通原则的()。
1、H先生是一家私营企业的基层主管,在年终考评时,H先生的上司同他谈话,上司对H
H先生是一家私营企业的基层主管,在年终考评时,H先生的上司同他谈话,上司对H先生的表现总体上来讲是肯定的。同时,指出了他在工作中需要改善的地方,H先生也同意那些看法,他...
2、H先生是一家私营企业的基层主管,在年终考评时,H先生的上司同他谈话,上司对H
H先生是一家私营企业的基层主管,在年终考评时,H先生的上司同他谈话,上司对H先生的表现总体上来讲是肯定的。同时,指出了他在工作中需要改善的地方,H先生也同意那些看法,他...
作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是()。A上司能力不如自己,和上司沟通是为了指点上司B上司对下属进行监管时,即使上司语言过火,方式简单,也是上司的一种组织...
校长找安妮谈话时,安妮()。A低头认错B痛苦,诉委屈C桀骜不驯
5、为了形成“类交流”,广播谈话在写作时应着重把握的要求是()
为了形成“类交流”,广播谈话在写作时应着重把握的要求是()A创造和谐的谈话气氛B力求短小精悍C坚持面向听话人D讲究铺垫、过渡E用商量的态度、口吻说理
在办公室与下属相处时,上司应做到()A应积极主动地关心、帮助下属,对待下属要一视同仁B如果下属在工作中只要有不当之处,就要及时指出,并公开批评,树立威信C在做其他事时,...