下列关于内部招聘的优点,说法错误的是()。
- AA.准确性高
- BB.适应性强
- CC.费用较高
- DD.激励性强
下列关于内部招聘的优点,说法错误的是()。
本题考查内部招聘的优点。内部招聘的优点:准确性高、适应性强、激励性强、费用较低。
下列关于招聘时间的说法中,错误的是()A需要精确地估计从候选人应聘到雇用之间的时间间隔B随着劳动力市场条件的变化,招聘数据也要相应地发生变化C整个招聘录用的阶段越多,每...
关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()。A为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液B可以为企业招聘到优秀的人才C能够使企业快速招聘到所需要的人才D由于外部人员的优秀,减少了企...
3、下列关于影响人员招聘活动的外部因素中,说法错误的是()。
下列关于影响人员招聘活动的外部因素中,说法错误的是()。A外部劳动力市场B国家的法律法规C竞争对手D企业的自身形象
下列关于招聘效果的评估的说法中,错误的是()A要将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行比较B招聘单价是指招聘费用与录用人数之间的比值C其他条件相同时,应聘的比率...
下面关于内部招聘的说法不正确的是()。A内部员工的竞争结果必然有胜有败,可能影响组织的内部团结。B内部招聘人员筛选难度大,成本高。C可能在组织中滋生小集团,削弱组织效能...
关于外部招聘的缺点,下列说法错误的是()A具有一定的风险性B不利于工作创新C给内部应聘员工的积极性造成打击D新员工需要较长的调整期&rdquo