可学答题网 > 问答 > 公安决策学题库,管理学题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

当咨询系统成员对某一问题发生激烈争论、难以得出结论时,公安决策系统在认真听取


当咨询系统成员对某一问题发生激烈争论、难以得出结论时,公安决策系统在认真听取不同意见后,决定采用少数人的观点作为决策依据,这是公安决策系统对咨询系统意见采取了()

  • A相异原则
  • B求同原则
  • C偏向原则
  • D取零原则
参考答案
参考解析:
分类:公安决策学题库,管理学题库
相关推荐

1、维也纳会议上,各战胜国为扩张领土而激烈争论,争论的焦点是()问题。

维也纳会议上,各战胜国为扩张领土而激烈争论,争论的焦点是()问题。A建立德意志联邦B是否维持意大利的分裂局面C法国的疆界D波兰──萨克森

2、目前,业界对拥挤收费问题争论较为激烈,主要涉及到方法问题、()和收入处理问题

目前,业界对拥挤收费问题争论较为激烈,主要涉及到方法问题、()和收入处理问题等领域。

3、作为团队会议的主持者,当会议成员发生激烈的争论时,应当()。

作为团队会议的主持者,当会议成员发生激烈的争论时,应当()。AA、明确支付正确的一方BB、静观其变CC、提醒争论双方注意倾听对方的意见DD、注意维护会议民主和开放的氛围

4、在面试时,当考官觉察到被试者对某一问题的回答只是其中一部分,还有某种想法出于

在面试时,当考官觉察到被试者对某一问题的回答只是其中一部分,还有某种想法出于某种原因不愿说出是,可以采用的策略是()A转换B扩展C收缩D结束

5、1946年,政治协商会议召开,会上争论最激烈的问题是()

1946年,政治协商会议召开,会上争论最激烈的问题是()A经济问题和教育问题B政治民主化和军队国家化C建立民主联合政府D人民军队和解放区的合法地位

6、假如你在某个问题上与其他同事存在意见分歧,彼此争论激烈,但你相信你自己的观点

假如你在某个问题上与其他同事存在意见分歧,彼此争论激烈,但你相信你自己的观点是正确的,在争论结束时,你会()。AA、直截了当告诉对方:你肯定错了BB、规劝对方:你不要固...