内容效度主要用于考查（）的有效性。

1、下列（）不属于选择设计单位主要的考查内容。

下列（）不属于选择设计单位主要的考查内容。A设计单位的社会信誉B设计单位所派选的设计人员能力C设计单位所派选的设计人员业绩D设计单位投标类似项目的数量

2、说明测试用来预测将来行为的有效性的效度是（）。

说明测试用来预测将来行为的有效性的效度是（）。A内容效度B结构效度C预测效度D同测效度

3、商业银行考查保证人的有效性应关注哪些方面()。

商业银行考查保证人的有效性应关注哪些方面()。A保证人的资格B保证人的财务实力C保证人的意愿D保证人履约的经济动机及其与借款人之间的关系E保证人的法律责任

4、效度：指一个测验欲测量某种心理特征的准确程度，即测验的有效性。

效度：指一个测验欲测量某种心理特征的准确程度，即测验的有效性。A正确B错误

5、在机会评估阶段，考查的内容主要以下哪几方面（）

在机会评估阶段，考查的内容主要以下哪几方面（）A创业资源的预估B创业投资的分析C财务指标的预测分析D创业团队分析

6、确定内容效度的主要方法有（）、（）和（）。

确定内容效度的主要方法有（）、（）和（）。