年度薪酬增长基准线

1、年度薪酬增长指导标准主要有（）（）（）

年度薪酬增长指导标准主要有（）（）（）

2、根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员工人数的变化、目标薪酬增长率，预算本

根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员工人数的变化、目标薪酬增长率，预算本年度薪酬总额的方法称为（）A直接预算法B用人费率法C薪酬分配率法D单位制品率法

3、基本薪酬是辅助薪酬的计算基准，辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。

基本薪酬是辅助薪酬的计算基准，辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的（）特点。A常规性B导向性C基准性D相对稳定性

4、高速增长阶段的薪酬策略是（）

高速增长阶段的薪酬策略是（）A高激励、高福利B个人—团体激励，保障与激励并重C低保障、高激励D奖励成本控制，保障为主

5、商业银行（）的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的3倍以内确定。

商业银行（）的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的3倍以内确定。A全体员工B主要负责人C理财经理D基层人员

6、试述薪酬水平及其增长率是薪酬谈判的核心内容。

试述薪酬水平及其增长率是薪酬谈判的核心内容。