职业生涯管理是人力资源管理与传统人事管理的主要区别之一，是“以人为本”思想在

1、现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同，其中之一是前者（）。

现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同，其中之一是前者（）。A强调身份管理B注重薪酬管理C以岗位管理为中心D以聘用管理为中心

2、公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？

公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？

3、简述人力资源管理与传统人事管理的区别。

简述人力资源管理与传统人事管理的区别。

4、下列选项属于人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。

下列选项属于人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。A以人为中心B视人为资源C把人力开发放在首位D视人为物，视人为成本E被视为非

5、公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。

公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。A管理观念不同B管理侧重点不同C管理模式不同D管理方法不同

6、现代人力资源管理与传统人事管理工作的区别是什么？

现代人力资源管理与传统人事管理工作的区别是什么？