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问题

（）是最简单实用的一种绩效考核方法。

（）是最简单实用的一种绩效考核方法。

A关键绩效指标法
B排序法
C配对比较法
D强制分布法

参考答案

参考解析：

排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。

分类：第七章绩效管理题库,初级人力资源管理题库

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