企业人力资源需求预测系统不包括（）

1、人力资源预测的作用不包括（）。

人力资源预测的作用不包括（）。A提高组织的竞争力B有助于调动员工的积极性C有助于开拓市场空间D是实施人力资源管理的重要依据

2、即将进入新行业，但对新行业人力资源需求并不十分明确的企业采用的人力资源需求预

即将进入新行业，但对新行业人力资源需求并不十分明确的企业采用的人力资源需求预测方法是（）AA、类推预测法BB、形态分析预测法CC、流程图预测法DD、基数叠加预测法

3、企业的客户服务部门人力资源规划过程中，对该部门人力资源供给的预测包括（）两大

企业的客户服务部门人力资源规划过程中，对该部门人力资源供给的预测包括（）两大方面。AA．部门人员拥有量预测BB．部门人员计划辞退量预测CC．部门外部供给量预测DD．部门人员...

4、由于人员的流动性大，难以预测，所以一般情况下，企业都不进行人力资源预测工作。

由于人员的流动性大，难以预测，所以一般情况下，企业都不进行人力资源预测工作。A正确B错误

5、企业人力资源供给预测包括两个方面（）。

企业人力资源供给预测包括两个方面（）。A内部人员供给预测和外部人员供给预测B管理人员预测和工人预测C固定员工预测和临时工预测D技术工人预测和普通工人预测

6、企业外部人力资源供给预测主要包括（）。

企业外部人力资源供给预测主要包括（）。A可提升职务的员工B宏观经济形势C本地区劳动力市场供求状况D扩大生产规模人员流入量E行业劳动力市场供求状况