表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
- A任务与目标原则
- B集权与分权结合原则
- C有效管理幅度原则
- D稳定性与适应性相结合原则
表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
C【解析】有效管理幅度原则是组织设计的基本原则之一,这一原则的主要内容是由于受个人精力、知识、经验条件的限制,一名领导人能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的,有效管理幅度不是一个固定值,它受职务的性质、人员的素质、职能机构健全与否等条件的影响。
1、在一个规模较大的领导系统中,领导者是分为不同层次的。这表明:()。
在一个规模较大的领导系统中,领导者是分为不同层次的。这表明:()。A不同层次的领导岗位对领导的能力素质有不同的要求B对人才不仅要量才而用,还要量能而用C在实际工作中要避...
2、下级机关在特殊情况下,越过自己的直属上级向更高一级的领导机关直至中央行文,是
下级机关在特殊情况下,越过自己的直属上级向更高一级的领导机关直至中央行文,是指()。A逐级行文B多级行文C越级行文D直达行文
3、()表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
()表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A任务与目标原则B集权与分权结合原则C有效管理幅度原则D稳定性与适应性相结合原则
一个管理者能够有效地领导的直接下属人数,称为()。A管理层次B管理幅度C管理效率D管理能力
5、( )表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
( )表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A任务与目标原则B集权与分权结合原则C有效管理幅度原则D稳定性与适应性相结合原则
6、高层领导直属型公关部作为一个二级机构,直属于组织的最高层领导。
高层领导直属型公关部作为一个二级机构,直属于组织的最高层领导。A正确B错误