制定绩效改进计划的流程包括()。
- A绩效考核结果沟通
- B存在差距的原因
- C拟定重点发展的方面
- D制定行动方案
- E指出需要管理者支持的资源
制定绩效改进计划的流程包括()。
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绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后,由管理者制定的。A正确B错误
2、绩效改进计划虽然也是根据上一阶段绩效考核结果而制定的,但其更具有针对性,着重
绩效改进计划虽然也是根据上一阶段绩效考核结果而制定的,但其更具有针对性,着重针对绩效低下的原因而制定。A正确B错误
阐述绩效计划的制定流程。
4、在制定绩效改进计划时要符合一些要求,()是不符合要求的。
在制定绩效改进计划时要符合一些要求,()是不符合要求的。A计划要切合实际B计划要具体C计划要获得认同D计划可无限制完成
5、绩效改进计划作为绩效改进过程的载体,是()与员工充分讨论后,由员工自己制定。
绩效改进计划作为绩效改进过程的载体,是()与员工充分讨论后,由员工自己制定。A管理者B领导C经理D员工
绩效计划制定的流程是()A准备阶段B沟通阶段C审定阶段D确认阶段E实施阶段