培训规划制定要求有系统性、（）、（）、（）。

1、要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的( )要求。A系统性B标准化C有效性D普遍性

2、（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则

（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。A系统性B标准化C有效性D普遍性

3、制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（）

制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（）A可靠性B相关性C针对性D普遍性E高效性

4、制定培训规划的基本步骤有哪些？

制定培训规划的基本步骤有哪些？

5、要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（ ）要求。A系统性B标准化C有效性D普遍性

6、在制定培训规划时，必须保证培训规划的（　　）。

在制定培训规划时，必须保证培训规划的（　　）。A普遍性B有效性C标准化D多样性E系统性