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问题

人力资源管理者从胜任力的角度,对专业技术人员进行绩效评估时,应从目标的完成、


人力资源管理者从胜任力的角度,对专业技术人员进行绩效评估时,应从目标的完成、绩效的改进和()等三方面同时推进。

  • A能力的提高
  • B薪酬的提高
  • C职务的提升
  • D资格的认证
参考答案
参考解析:
分类:岗位胜任力与创新研究力知识竞赛题库