员工在工作岗位上的一种培训称为（）培训。

1、工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状

工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结果可信度高。A正确B错误

2、简述利用问卷调查员工的培训需求也是培训管理者较常采用的一种方法。在进行调查问

简述利用问卷调查员工的培训需求也是培训管理者较常采用的一种方法。在进行调查问卷的设计时，我们应注意以下表中的一些问题。

3、脱产培训是员工福利中的一种。

脱产培训是员工福利中的一种。A正确B错误

4、参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束

参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为（）AA、脱产培训BB、半脱产培训CC、全脱产培训DD...

5、新进的公司员工需进行上岗前培训，变动工作岗位人员无需培训。（）

新进的公司员工需进行上岗前培训，变动工作岗位人员无需培训。（）A正确B错误

6、培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式，它通常有五个步骤，下面不属于培训步

培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式，它通常有五个步骤，下面不属于培训步骤的是（）。A准备B简要介绍C解释D示范