项目的一名关键成员具有高深的技术技能，并在公司工作多年。尽管她不是经理，但人

1、为了对项目团队成员的技术提高给予奖励和认可，技能培训的预期成果应该是（）

为了对项目团队成员的技术提高给予奖励和认可，技能培训的预期成果应该是（）A正式的和非正式的B书面的和可以测量的C战术的和策略的D长的和复杂的

2、项目缺乏一名关键成员，项目经理审核人力资源管理计划，发现替代人选。该行为属于

项目缺乏一名关键成员，项目经理审核人力资源管理计划，发现替代人选。该行为属于那个过程组？（）A组建项目团队B建设项目团队C管理项目木团队D人力资源管理计划

3、项目团队的成员应该能够经常获得新的技能，并在项目实施的过程中利用现有技能来提

项目团队的成员应该能够经常获得新的技能，并在项目实施的过程中利用现有技能来提高工作效率。知道什么时候会产生这种效果对提高员工资料库中的雇员技能是重要的。这一工作应该...

4、项目团队成员通常会在完成项目工作的过程中获得新的技能并提高现有技能的熟练程度

项目团队成员通常会在完成项目工作的过程中获得新的技能并提高现有技能的熟练程度。当这一切发生的时候，对人力在资源数据库中的雇员技能信息进行即使更新就显得很重要。这一项...

5、在风险识别会议上，项目经理怀疑一名项目成员严重影响到其他团队成员，若要避免不

在风险识别会议上，项目经理怀疑一名项目成员严重影响到其他团队成员，若要避免不适当的影响，应首选那一种信息收集工具？（）A德尔菲技术B头脑风暴CSWOT分析D访谈

6、项目团队成员要经常学习新的技能，并在项目实施的过程中不断地提高使用这些技能的

项目团队成员要经常学习新的技能，并在项目实施的过程中不断地提高使用这些技能的熟练程度。对于项目经理而言，一个工作重点是要更新员工资料库中有关雇员技能的信息。这一工作...