下列哪项人事争议不属于市级人事仲裁委员会管辖？（）

1、在事业单位人事争议仲裁中，被申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭

在事业单位人事争议仲裁中，被申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以（）。A缺席裁决B延期裁决C中止裁决D终结裁决

2、下列属于劳动人事争议仲裁受理程序可能涉及事项的是（）。

下列属于劳动人事争议仲裁受理程序可能涉及事项的是（）。A不受理决定B受理通知C副本送达D反申请处理

3、根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员有下列情形之一的，仲裁委员会应当

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员有下列情形之一的，仲裁委员会应当予以解聘（）A聘期届满不再续聘的B在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的C年...

4、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（）A不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的；不属于本劳动人事争议仲裁委员会...

5、下列有关事业单位人事争议仲裁的表述，不正确的是（）。

下列有关事业单位人事争议仲裁的表述，不正确的是（）。A除涉及国家、军队秘密和个人隐私的以外，仲裁都应当公开开庭进行B涉及商业秘密，当事人申请不公开开庭的，应当不公开开...

6、以下有关人事争议仲裁说法，不正确的是（）

以下有关人事争议仲裁说法，不正确的是（）A人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预B经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议仲裁的依据C事业单...