现代劳动教养法律、法规将劳动教养制度的性质界定为（ ）。

1、根据我国现行法律法规的规定，并着眼于劳动教养制度创新，劳动教养的性质应为（

根据我国现行法律法规的规定，并着眼于劳动教养制度创新，劳动教养的性质应为（ ）。A对于被劳动教养的人实行强制性教育改造的一种措施，也是对他们安置就业的一种办法B对被劳...

2、安全生产检查制度是（）对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的

安全生产检查制度是（）对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。A用人单位B劳动部门C工商部门D产业主管部门E工会组织

3、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的如何处理？

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的如何处理？

4、严格执行有关劳动保护的法规和制度，使劳动者在生产中的（）得到法律上的保护。

严格执行有关劳动保护的法规和制度，使劳动者在生产中的（）得到法律上的保护。A报酬B最低工资C安全和健康D休息

5、用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。

用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。A工会组织B人民法院C劳动保障行政部门D公安机关

6、用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以随时通知

用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。A正确B错误