公共人力资源录用的现实意义包括（）

1、人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。

人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A获取B整合C调控D开发

2、在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )．

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )．A营造良好的企业文化氛围B明确组织中工作岗位的需求C对有资格的求职人员提供均等的就业机会D采用科学方法确定符合岗位...

3、我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出

我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的，其中最基本的是（）。

4、西方关于公共人力资源录用的基本观点包括（）

西方关于公共人力资源录用的基本观点包括（）A强调摆脱出身和党派限制B强调贯彻科学公开的录用原则C强调尊重市场规律的选择D强调实现由成本到资源的转变

5、公共部门人力资源考试录用过程中，招录机关应将拟录取人员的名单和信息向社会公示

公共部门人力资源考试录用过程中，招录机关应将拟录取人员的名单和信息向社会公示，公示时间应为10天。A正确B错误

6、学习研究公共关系学的现实意义有哪些？

学习研究公共关系学的现实意义有哪些？