按照《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？

1、我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有

我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有（）A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B社会平均工资水平C劳动生产率D就业状况E地区间经济...

2、按照我国法律规定，劳动法是调整（）.

按照我国法律规定，劳动法是调整（）.AA.劳动关系的法律规范的总称BB.劳动关系和雇佣关系的法律规范的总称CC.劳动关系及与劳动关系有密切联系的社会关系的法律规范的总称DD.附随...

3、劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。A劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用B社会平均工资水平C劳动生产率D就业状况E地区之间经济发展...

4、根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考()等因素

根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考()等因素AA、社会平均工资水平BB、就业状况CC、劳动生产率DD、地区之间经济发展水平的差异

5、确定和调整最低工资应考虑劳动者本人和他所赡养人口的最低生活费用。（）

确定和调整最低工资应考虑劳动者本人和他所赡养人口的最低生活费用。（）A正确B错误

6、根据《劳动法》的规定，下面各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因

根据《劳动法》的规定，下面各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）。A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B社会平均工资水平C劳动生产率和就业状况D...