组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的

1、健康的组织文化，可以引导企业的成员采取企业所期望的行动，自觉地实现企业目标；

健康的组织文化，可以引导企业的成员采取企业所期望的行动，自觉地实现企业目标；而落后的组织文化，则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有（）。A导向功能B凝聚功能C激...

2、根据对不同组织文化的适应性，团队可以分为工作团队、项目团队以及（）。

根据对不同组织文化的适应性，团队可以分为工作团队、项目团队以及（）。A多功能性团队B互动性团队C并行团队和伙伴团队D虚拟团队和伙伴团队

3、学会处理相关问题，及时调整态度，尽快熟悉组织文化，建立与组织的“心理契约”，

学会处理相关问题，及时调整态度，尽快熟悉组织文化，建立与组织的“心理契约”，胜任现时工作属职业中期阶段。A正确B错误

4、组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃

组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有（）。A凝聚功能B导向功能C辐射功能...

5、为使新进厂的检修人员尽快适应工作，可以先上岗，后培训。

为使新进厂的检修人员尽快适应工作，可以先上岗，后培训。A正确B错误

6、文化植入可以确保新成员适应企业文化的机制，主要的文化植入机制有（）

文化植入可以确保新成员适应企业文化的机制，主要的文化植入机制有（）A班组长需要定期关注、检测和控制问题B班组长如何分配资源C班组长有意识地进行角色示范、讲授以及指导D班...