根据《劳动法》的规定,用人单位依法进行经济性裁减人员后,在一定期限内录用人员,应当优先录用本单位被裁减人员,该期限为劳动者被裁减()。
- A3个月内
- B6个月内
- C9个月内
- D1年内
根据《劳动法》的规定,用人单位依法进行经济性裁减人员后,在一定期限内录用人员,应当优先录用本单位被裁减人员,该期限为劳动者被裁减()。
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1、用人单位依法向劳动者支付经济补偿金时,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年
用人单位依法向劳动者支付经济补偿金时,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,工作时间每满1年发给相当于()个月工资的经济补偿金。A0.5B1C1.5D2
2、根据《劳动法》的规定,用人单位依法进行经济性裁减人员后,在一定期限内录用人员
根据《劳动法》的规定,用人单位依法进行经济性裁减人员后,在一定期限内录用人员,应当优先录用单位被裁减人员,该期限为劳动者被裁减()。A3个月内B6个月内C9个月内D1年内
3、《劳动合同法》规定,用人单位有()的,依法给予行政处罚。
《劳动合同法》规定,用人单位有()的,依法给予行政处罚。A招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失B以暴力、威胁或者非法限制人身自由的...
4、根据我国《最低工资规定》的规定,用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目
根据我国《最低工资规定》的规定,用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后,不得低于当地最低工资标准。否则,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并...
5、《劳动法》规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位()。
《劳动法》规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位()。A遵守劳动法律、法规的情况进行监督B生产情况进行监督C财物情况进行监督D经营业务进行监督
6、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者()A享有劳动权利B履行劳动义务C享有法定节假日正常休息权利D开展正常劳动