根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过一前置程序,之后才能向人民法院起诉,该前置程序()。
- A调解
- B协商
- C仲裁
- D行政复议
根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过一前置程序,之后才能向人民法院起诉,该前置程序()。
根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为( )日。A7B15C30D60
2、根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的,()。
根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的,()。A由双方协商解决B协商不成的,由上级劳动行政部门指定管辖C先受理的仲裁委员会具有管辖权D级别更高的仲裁...
根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。A个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷B因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷D...
根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。A因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C劳动者与用人单位之间形成事实劳动关...
5、根据我国法律规定,企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有()。
根据我国法律规定,企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有()。AA、因履行劳动合同的争议BB、因企业开除、辞退违纪职工的争议CC、因职工自动离职发生的争议DD、因职工违...
6、根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的,()。
根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的,()。A由双方协商解决B协商不成的,由上级劳动行政部门指定管辖C先受理的仲裁委员会具有管辖权D级别更高的仲裁...